浙江省湖州市长兴县对全县政务类微信公众号进行了专项清理整顿，累计停更、注销微信公众号220余个。类似的情况，还有湖北省恩施土家族苗族自治州鹤峰县，集中精简合并微信工作群400余个。这些是各地落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神的实实在在举措，“使基层能把时间和精力从运营维护政务类公众号上解放出来，有更多的时间和精力来抓经济社会发展工作”，受到基层的普遍认可和欢迎。（来源：中国纪检监察报）

微信公众号、微信工作群的初衷是为了提高工作效率、方便工作开展，但有些公众号、工作群在实际使用中却背离了开发、使用的初衷。有些单位、部门下达任务，要求干部强行关注公众号，完成各式各样的任务，如对文章进行点赞、评论、转发并截图发送至工作群等……每当基层干部接到此类任务，就不得不将手头上的正事暂放一边，先得点开所关注的各类公众号，对文章进行点赞、评论、转发，最后截图发送至上级有关部门或单位的各种工作群。有时任务数量过多，只能加快进度，连干部自己都没来得及浏览文章具体内容，加之许多干部的微信好友也不堪其扰，纷纷拉黑屏蔽。

“微信内各种群消息满天飞，每天几个小时的时间被各种公众号、工作群占用，一年算下来就是一个巨大的数字。”“一天到晚用指尖刷进度、刷形象，有时真心觉得干得好不如晒得好，反正不管工作干没干，有没有成效，只要截了图、点了赞、留了言，晒出痕迹，同样也算工作做得好。”这是很多地方基层干部吐露的心声。这些避重就轻、避实就虚的“花架子”、“假把式”既增加了干部负担，也脱离了实际工作，让基层干部苦不堪言，已然沦为了“指尖上”的形式主义。各级单位、部门需要了解：即使微信公众号的点击率、转发率再高，也无法真实反映群众的满意度；即使微信工作群里上传的工作场景截图或录制视频再多，也无法全面体现实际工作状况的好与坏。

今年，广东、福建等多地启动对微信工作群的精简行动，明确提出一个单位只能建一个微信工作群、非工作时间不能发布工作信息等要求，被形象地概括为整治“指尖上”的形式主义，给了“指尖上”的形式主义当头一棒。

基层干部与人民群众距离最近，基层工作的好坏更是直接关系人民群众的安全感、获得感、幸福感，影响党和政府在人民心中的形象，容不得半点虚功和水分。要想基层干部撸起袖子加油干，就要避免他们被干扰、受掣肘，就要想方设法为他们减负松绑。干部只有少一些应付，才能多一些实干；少一些空谈，才能多一些务实。今年是全面建成小康社会的关键之年，各项任务千头万绪，干部肩上的担子重如泰山。各单位各部门当以抓实“基层减负年”为契机，牢牢牵住为基层减负这个“牛鼻子”，既治标又治本，从根本上深挖作风积弊，坚决破除“指尖上”的形式主义，坚持严管和厚爱相结合，拿出更多切实可行的举措，真正给基层干部“降压减负”、“解绳松绑”，让基层干部轻装上阵，集中精力干事创业。